%20Logo3.png){kind=small}
BELEEF - BESEF - VERANDER
Ongewenste omgangsvormen of sociale onveiligheid zijn vaak onzichtbaar en moeilijk bespreekbaar in een team. Wij helpen organisaties met bewustwording over een prettige en veilige werkcultuur.
Met VR maken we omgangsvormen voelbaar en bespreekbaar. Zonder het thema te persoonlijk te benaderen. De scenes geven nieuwe inzichten en openen de deur naar communicatie over bewust en verantwoordelijk gedrag. Zodat sociaal veilige omgangsvormen in het team de norm worden.
De training werkt preventief aan spanningen op de werkvloer en voorkomt ziekteverzuim, economische schade en reputatieschade in het geval van escalatie.
Veel trainingen richten zich op regels; deze training raakt het gevoel dat nodig is voor echte verandering.
VOOR WIE ?
Voor bedrijven en organisaties die laagdrempelig willen werken aan een prettige en open werkcultuur. Zodat iedereen in het team zichzelf kan zijn, en iedereen optimaal kan functioneren.
Dus niet: "Er mag tegenwoordig niks meer..."
En wel: "Er mag heel veel als iedereen respectvol gehoord en gezien wordt"
Het team leert samen verantwoordelijkheid te nemen voor sociaal veilige omgangsvormen. Door grenzen aan te geven én te respecteren.
Praktisch
-
Groepen tot 30 personen
-
30 VR brillen
-
Tijdsduur: 2 uur
-
Incompany
-
Met een ervaren, gecertificeerde team trainer
-
De kosten voor deze training kunnen worden opgevoerd als Social Return On Investment
DOEL
Een plezierige en laagdrempelige manier om de werkcultuur en onderlinge omgangsvormen bespreekbaar te maken. Preventief, met nuance en ook met een lach.
Bewustwording dat het team samen verantwoordelijk is voor een prettige en productieve werkvloer.
Een startpunt voor een nieuwe mindset over samenwerken en collegialiteit
DOEL
MAATSCHAPPELIJKE UITDAGING
Grensoverschrijdend gedrag komt steeds vaker in de openbaarheid. En een goed gesprek lost niet alles op. Groepsdynamiek en werkcultuur kunnen hardnekkig zijn en vragen om serieuze aandacht en inzet.
Agenderen, zonder te problematiseren. Dat is op dit thema een uitdaging voor veel bedrijven en organisaties. En daar dragen wij graag aan bij. Want als sociale firma raakt het thema onze missie.
Neem contact op voor een offerte op maat
RESULTAAT
-
De onderwerpen positieve werkcultuur en (on)gewenste omgangsvormen staan op de agenda.
-
De teamleden herkennen de signalen van sociale onveiligheid en weten wat ze daarmee kunnen doen.
-
Het team is bewust van de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de werkcultuur.
-
Teamleden maken individueel kenbaar wat er nodig is om de gezamenlijke verantwoordelijkheid te kunnen nemen.
-
Een eerlijke en integere terugkoppeling.
RESULTAAT
RESULTAAT
SOCIALE FIRMA
De training LEKKER SOCIAAL?! is een initiatief van Shootlab. Bij Shootlab leren en werken mensen met een bijzondere levensloop. Wij werken samen in teams en met creatieve professionals. Soms hebben deelnemers door omstandigheden een tijdje langs de zijlijn gestaan. Dan is meedoen in betekenisvol werk een onderdeel van herstel.
Onze missie? Iedereen doet mee! Want niemand hoeft aan de zijlijn te staan. En meedoen maakt gelukkiger. Zo ziet u direct onze betrokkenheid bij het thema.
WAT IS SOCIAAL (ON)VEILIG GEDRAG?
Op een sociaal veilige werkvloer gaan collega's prettig en respectvol met elkaar om. Er is ruimte voor open en eerlijke communicatie, daardoor werkt het team efficient en productief. Maar hoe bereik je dat? En wat doe je als cynisme of haantjesgedrag de boventoon voeren?
Ongewenste omgangsvormen uiten zich in pesten, uitsluiten, seksuele intimidatie of discriminatie. Een team dat hieronder lijdt is minder productief en heeft een hoger ziekteverzuim.
Wilt u werken aan een prettige werksfeer? Neem contact op. Wij informeren u graag.
INTERACTIEF
Wij komen met een klein team op locatie:
met een beproefd concept, een ervaren team trainer en technische assistentie. Voor iedereen is er een VR-bril.
-
Training door ervaren professional
-
Voorbeeld situaties uit de dagelijkse praktijk
-
Leren door te ervaren
-
Inclusief 3 VR films en werkmaterialen
UIT CNV ONDERZOEK
-
27% van de werkenden heeft te maken met pesten op het werk (2,6 miljoen werknemers);
-
16% van de werknemers heeft te maken met pesten door een leidinggevende;
-
Meer dan 50% van de organisaties treedt niet op tegen pesten;
-
25% van de pesters komt weg met hun gedrag;
Pesten en ander grensoverschrijdend gedrag tijdens werk leidt tot angst, depressie en burn-out. Het veroorzaakt ziekteverzuim en een verminderde productiviteit.
SOCIAL RETURN
Met de training LEKKER SOCIAAL?! kunt U invulling geven aan Social Return On Investment in het kader van een aanbesteding voor een gemeente, provincies of de rijks overheid. Stichting Shoot is een gecertificeerde sociale firma, daardoor kunt u de kosten opvoeren in Wizz als social return.
Stichting Shoot behaalde onlangs het PSO 30+ keurmerk voor sociale ondernemingen met trede 3. Daar zijn we trots op! Daarnaast is Stichting Shoot lid van Social Enterprise NL en onderschrijven wij de Code Sociale Ondernemingen.
