TRAINING SOCIALE VEILIGHEID MET VR
MAATSCHAPPELIJKE UITDAGING
Grensoverschrijdend gedrag komt steeds meer in de openbaarheid. Maar ook na een goed gesprek is niet alle gedrag zichtbaar.
Agenderen, zonder te problematiseren. Dat is het doel van deze training en een uitdaging voor heel veel bedrijven en organisaties in Nederland.
WAT IS SOCIAAL (ON)VEILIG
Op een sociaal veilige werkvloer is geen plaats voor pesten, uitsluiten, seksuele intimidatie of discriminatie. Collega's gaan prettig en respectvol met elkaar om. Daardoor werkt het team efficient en productief. We brengen het thema (opnieuw) onder de aandacht. Wilt u werken aan een prettige werksfeer? Neem HIER contact op. Wij informeren u graag.
UIT CNV ONDERZOEK (2024)
-
27% van de werkenden wordt gepest op het werk (2,6 miljoen werknemers);
-
16% van de werknemers wordt gepest door een leidinggevende;
-
Meer dan 50% van de organisaties treedt niet op tegen pesten;
-
25% van de pesters komt weg met hun gedrag;
Pesten en ander grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer leidt tot angst, depressie en burn-out. Het veroorzaakt ziekteverzuim en een verminderde productiviteit.
EEN SOCIAAL VEILIGE WERKPLEK
In een goed team is ruimte voor open en eerlijke communicatie. Maar hoe bereik je dat? En wat doe je als cynisme of haantjesgedrag de boventoon voeren? In een team dat elkaars grenzen respecteert ontstaat een positieve en prettige werksfeer. Dit draagt bij aan een hogere productiviteit en een lager ziekteverzuim. Iedereen wil toch met plezier naar het werk?
DOEL
Teamleden worden zich bewust dat iedereen samen verantwoordelijk is voor een prettige en productieve werksfeer. Dit is een plezierige en laagdrempelige manier om sociale veiligheid binnen het team op de agenda te zetten.
INTERACTIEF
De training duurt 2 uur en is geschikt voor een groep van maximaal 30 medewerkers tegelijk.
Wij komen met een klein team op locatie:
een ervaren gecertificeerde trainer met technische assistentie.
Voor iedereen is er een VR-bril.
-
Training door ervaren professional
-
Situaties uit de dagelijkse praktijk
-
Leren door te ervaren
-
Inclusief 3 VR films en werkmaterialen
RESULTAAT
-
Het team heeft de praktische kennis om aan een sociaal veilige werkomgeving te bouwen.
-
De teamleden herkennen de signalen van sociale onveiligheid.
-
Het team is bewust van de gezamenlijke verantwoordelijkheid.
-
Teamleden maken individueel kenbaar of vervolgstappen nodig zijn om gezamenlijke verantwoordelijkheid te kunnen nemen.